ਵਧਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਢਾਂ ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਿਖਾਈਆਂ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, AI ਇੱਕ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਭਰੀ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਨਜ਼ਰ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ‘ਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ AI ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਵੀ ਅਸਰ ਪਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਐਚਪੀ ਦੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਨਵੇਂ HP ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਨਆਊਟ, ਭਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਹਨ ਕਿ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਇਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਿਰਫ਼ 27 ਫੀਸਦੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਰੁਝੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। HP Inc. ਦੇ ਵਰਕ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ਼ਿਪ ਇੰਡੈਕਸ ਨੇ ਭਾਰਤ ਸਮੇਤ 12 ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ 15,600 ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ ਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਮਨੋਬਲ ਘੱਟ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਕਈ ਖੋਜਾਂ ਕੱਢੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਡਰ ਸੀ ਕਿ AI ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਲ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ AI ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ 55 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਖੋਲ੍ਹੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ 75 ਫੀਸਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਏਆਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਵੇਗੀ। ਲਾਸ ਵੇਗਾਸ ਵਿੱਚ HP ਐਂਪਲੀਫਾਈ ਪਾਰਟਨਰ ਕਾਨਫਰੰਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, HP Inc. ਵਿਖੇ HP ਵਰਕਫੋਰਸ ਸੋਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਡੇਵ ਸ਼ੱਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, “AI ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੌਕਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
