ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 22 ਮਈ – ਜਦੋਂ ਵੀ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਕੇ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਪੀਐਫ (ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ) ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਇਸਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨਾ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ। ਪਰ, ਇਹ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਵਿਆਜ ਰੁਕਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਮਦਨ ਕਰ ਅਤੇ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੀਐਫ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਆਓ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸੀਏ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਸਹੀ ਹੱਲ ਕੀ ਹੈ।
EPFO ਵਿਆਜ ‘ਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੁਕਸਾਨ…
EPFO ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ PF ਖਾਤਾ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਅਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵ ਉਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਉਸ ‘ਤੇ ਵਿਆਜ ਦੇਣਾ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਪੀਐਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪਏ ਪੈਸੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਤੁਹਾਡੀ ਬੱਚਤ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸੰਜੇ ਚੌਧਰੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, “ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ‘ਤੇ ਪੀਐਫ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸੇ ‘ਤੇ ਮਿਸ਼ਰਿਤ ਵਿਆਜ ਰੁਕ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਕਾਰਪਸ ਘੱਟ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਪੀਐਫ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ।
ਟੈਕਸ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਅਤੇ ਟੀਡੀਐਸ ਦਾ ਝਟਕਾ…
ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪੁਰਾਣਾ ਪੀਐਫ ਖਾਤਾ 5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਇਸਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਢਵਾਉਣ ਵੇਲੇ ਇਸ ‘ਤੇ ਟੈਕਸ ਕੱਟਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸੇਵਾ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਪੀਐਫ ਕਢਵਾਉਣਾ ₹50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਤਾਂ ਟੀਡੀਐਸ (ਸਰੋਤ ‘ਤੇ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ) ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ PF ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਗਿਣਤੀ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਪੀਐਫ ਖਾਤੇ ਵੱਖਰੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਸੇਵਾ ਬਰੇਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
UAN ਵਿੱਚ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਐਂਟਰੀਆਂ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ। EPFO ਦੇ ਨਵੇਂ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ, ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਅਕਾਊਂਟ ਨੰਬਰ (UAN) ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨਵਾਂ ਪੀਐਫ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਖਾਤੇ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ, ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਯੂਏਐਨ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੋ UAN ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਡੇਟਾ ਮੈਚਿੰਗ, ਕੇਵਾਈਸੀ ਅਪਡੇਟ ਅਤੇ ਫੰਡ ਦਾਅਵੇ ਵਰਗੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
