₹50,000 ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਬਣੇਗਾ ₹2.23 ਕਰੋੜ ਦਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡ?
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 28 ਅਗਸਤ – ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ (EPF) ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਾਰਨ ਬਚਤ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ‘ਚ ਕੰਪਾਉਂਡਿੰਗ ਦੇ ਜਾਦੂ ਨਾਲ ਕਰੋੜਪਤੀ ਬਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਅਚੂਕ ਹਥਿਆਰ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ₹50,000 ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੱਕ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ₹2.23 ਕਰੋੜ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ ਫੰਡ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਿਵੇਂ ਬਣੇਗਾ ₹2.23 ਕਰੋੜ ਦਾ ਕਾਰਪਸ?
ਇਹ ਗਣਨਾ ਇਸ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ 12% ਹਿੱਸਾ EPF ‘ਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਉੱਤੇ 8.25% ਦਾ ਵਿਆਜ ਲਗਾਤਾਰ ਮਿਲਦਾ ਰਹੇਗਾ। ਨਾਲ ਹੀ, ਹਰ ਸਾਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ‘ਚ औਸਤਨ 6% ਦਾ ਵਾਧਾ (ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ) ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਬੇਸਿਕ ਤਨਖ਼ਾਹ (ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ): ₹50,000
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ EPF ਯੋਗਦਾਨ: 12% (ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ)
ਅਨੁਮਾਨਿਤ EPF ਵਿਆਜ ਦਰ: 8.25% (ਸਾਲਾਨਾ)
ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧਾ (ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ): 6.00%
ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਸਮਾਂ): 30 ਸਾਲ
ਕੁੱਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮ: ₹66,52,938
ਕੁੱਲ ਵਿਆਜ ਤੋਂ ਕਮਾਈ: ₹1,56,97,800
ਮੈ
ਚਿਓਰਿਟੀ ਉੱਤੇ ਕੁੱਲ ਰਕਮ: ₹2,23,50,738 (ਲਗਭਗ ₹2.23 ਕਰੋੜ)
ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ 30 ਸਾਲਾਂ ‘ਚ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਸਿਰਫ਼ ₹66.52 ਲੱਖ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸ ਉੱਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲਾ ਵਿਆਜ ₹1.56 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹੀ EPF ‘ਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ‘ਪਾਵਰ ਆਫ਼ ਕੰਪਾਉਂਡਿੰਗ’ ਦਾ ਅਸਲੀ ਜਾਦੂ ਹੈ।
ਇੰਨਾ ਕਾਰਪਸ ਕਿਵੇਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
Share this content:
Post Comment